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好心情说说专题汇总 心情不好怎么办
职场让人心寒的句子
1. 我经常跳槽，国内不少城市我都待过，每当朋友问我在何处就职时，我都会说在中国移动。
2. 对今天解决不了的事情，也不必着急。因为明天还是解决不了。
3. 小油条：上班的时候我喜欢躺着，工作的时候我喜欢卧着，开会的时候我喜欢眯着，被责怪的时候我就蒙着，下班的那一刻，我是飞着的。
4. 老油条：天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙，日慌慌，也怅怅，出了公司就是床，人忙忙，心凉凉，老是想着年终奖，风扬扬，月朗朗，哥们肯定比我强。
5. 为了伊人，我独自熬夜奋战;为了家人，我不顾伤身劳神;为了刚出世的孩子，舍弃了娱乐节目，戒烟戒酒哎，我这个可怜的职场小男人。
6. 员工五怕：一怕上班迟到，二怕领导问答，三怕工资不涨，四怕假期全无，五怕加班无薪。领导五笑：一笑上班无事，二笑责任很少，三笑收入很多，四笑公费度假，五笑关系上下搞得好。
7. 两个同事并排走，迎面走过来人事经理(美女)，打完招呼，等人事经理走远后，一个说：好香啊，不知道用的是什么香水。另一个说：这味不是六神就是金银花。
8. 选老板和选老婆一样，跟你当初的空想差了十万八千里。
9. 人没有办法同时赚钱又同时花钱，所以咱们需要一个老婆。上班族老公如是说。
10. 所谓古代的商业模式就是：下班后你会心不甘情不愿地被骗钱，上班后你会无可奈何地骗别人的钱。
11. 职场之道：见到同事说声你好，见了领导别光傻笑，小人诬陷不要计较，升官以后再把他炒。本职工作必须做好，老板交待死死记牢。为人处事先耍低调，机遇来时好好炫耀。
12. 一打开电视总是会碰到广告，一打起瞌睡老是遇到主管，这就是人生。
13. 当老板告诉你退一步海阔天空的时候你最好提防后面是不是断崖。上班辛苦了愿你保持良好心态工作顺利舒心!
14. 发财是每个上班族的梦想发呆是每个上班族的心愿。成功的男人背后一定有一个伟大的女人成功的老板背后一定有一群倒霉的员工。
15. 问：我们工作的目标是什么？答：我们工作的目标--向钱看，向厚赚。
查看更多>>不少人在职场中不敢展示自己，如果变成了职场中的小透明就更愿意让自己小透明下去，那么如何改变这种尴尬的境地呢？相信每一个人都会有自己的野心，下面就来看看吧。
【1】利用比你更弱的人来增强自己的自信。
一个人之所以越来越弱，主要是自己心理上不能够得到一种安慰，自己的自信心不足，所以想办法和比你更弱的人进行一个简单的比较，就能找出自己相对的优势，对于增强自己的自信心具有很强的作用。
【2】靠做事情赢得良好的结果。
这一点对一个人来说尤其重要，如果你在职场上是一个绝对的弱势者，只有通过做事情赢得一个好的结果，才能够真正的实现自己心态上的一种平衡，而这种心态上的平衡是树立自信，必须要走到一步，因为对于做事情来说，只需要付出自己的努力，掌握正确的方法即可，把事情做好了，自信心自然就强了，自然就得到别人的认可，你有弱势转变为强势，就是一个水到渠成的过程。
【3】暂时抛弃涉及到人际关系的事情。
很多人在处理人际关系的时候，让自己变得越来越弱，总觉得自己不如人家，总觉得比别人低一头，只有把这个想法抛弃掉，暂时放弃和大家处理人际关系，把自己的精力集中到做事情上，就能够改变这种局面和状况。
【4】和领导多多接触交流，获得更多的资源。
很多时候我们自己的工作做得不是太好，和人打交道的时候不是很有底气，主要是因为得到的资源比较少，和领导多多的接触，从领导那儿得到更多的资源，以及把领导作为自己的依靠，就能很好的解决这个问题，自己弱势的地位也能够得到缓冲。
【5】对自己进行心理调节。
如果上面的这些办法还不能起到作用的话，一定要对自己做心理上的调节，最好找专门的心理咨询机构，对自己的心态做一个及时的咨询调整，有时候，一个人越来越弱，主要是自己的心理作用在作怪，如果不能够从心理上解决，你还真的无法走出这个恶性循环，所以在这一点上，一定要放得开。
查看更多>>在职场中，别因和善开朗让人看轻你
按道理，一篇文章的开头总会扯两句题外话，我也想扯一扯。
因为我实在不知道怎么开始这段话题，其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤，也不想让它过于邪恶，所以只好扯一扯。
前段时间，前同事小a辞职了，向我抱怨了很多问题，我还是很了解小a的，一个大男孩，乐观开朗有担当，因为是个话唠所以业务能力也不差。在前公司也算作老人了，平日里，与大伙的关系都很好，是大家的开心果，跟谁都能说上两句，咋一看和谁都是好朋友，领导去应酬也爱捎上他能让客户开心开心。
但小a说，在公司一直得不到重用（或者说重视，这点在我还在那公司时就是那样了），平时好像谁都需要他，关键时刻又没有什么话语权，领导也不给机会，总是苦劳很多，功劳不足。最近公司人事调动，本以为作为元老可以顺利接岗，没想到在提拔名单里硬是找不着自己的名字。
一气之下，小a就辞职了。其实，他叨叨絮絮讲了许多，而我也能明白其中缘由，但我实在不好开口讲明原因。一怕与他的三观相违背，二怕他的优点从此就改了。
小a的优点是什么呢？没错，就是
和善
由于我和小a做过同事，我能很清楚的知道他平时的表现，从而给人留下的印象，也包括了解领导的权术本领与小a的冲突点。
当然，身边绝不止这些耳闻，我所看到的例子数不胜数。好友、同事、亲戚，很多我认识的人都苦于被这样的困扰所纠缠，而往往究其原因就是老好人的性格，过于和善、过于开朗。
你也许会说，这些性格都是很好的埃我不否认，其实包括我自己的性格都属于这一列，但我从不在工作中过分展示我的这些好性格，因为工作就是个关系复杂的名利常
公司不是你过度抖机灵、开玩笑的地方
有些人天生幽默风趣，自带聚焦点。总能在与人交流的过程中，让人印象深刻。
这本是好事，但千万别过了头。
有个以前的同事，就是这样的人。
去别人公司谈业务，不但能和对方经理侃一下午的大山，还顺道在临走时将前台妹妹的联系方式给顺走。
平日里开会，在严肃中冷不丁来个插科打诨，倒也能缓解下紧张的气氛，领导也是哈哈一笑，既不谈正事，也不惹人讨厌。
为人机灵，小点子不少。常常给同事出谋划策，想想小伎俩，是同事们的知心大妈。
这样的人，自然少不得别人的关注，看他的眼神里有赞赏、有善意，他也不自觉的沉浸其中，自鸣得意。
机灵的下属，幽默的同事，绝对是乏闷工作中的绝佳调和品。但一把握不住度，你永远只是个好兵，绝不会是个将。
职场中，你永
查看更多>>【序言】
美国通用汽车公司的创始人威廉杜兰特，用自己独到的眼光、独特的管理方法和果断的待人处世方法，将通用汽车公司打造成了一个传奇。 通用虽然经历了重重磨难，但还是在当时群雄争霸的汽车产业中享有一席之地。 与其说通用是个传奇，还不如说杜兰特的聪明才智是个传奇。 一个又一个优秀经理人在他的手下被历练出来。
成为一个管理者容易，但若想成为一个出色的管理者却不是件容易的事。
杜兰特为了加强员工之间的沟通，让公司成为一个无界限的企业，写给员工许多书信。 这些书信传承至今，成为人们争相传诵的佳作。 杜兰特独特的经营管理理念和高明的用人之道，无疑成为当时乃至现在很多人效仿的榜样。
通用模式，被一个个企业套用。
每个时代，无论是战争年代还是和平年代，通往成功的道路上都充满荆棘与坎坷，勇敢面对它，是我们不二的选择。 如何才能拔掉荆棘、填平坎坷呢？
这就需要智者为我们拨开乌云，需要一些成功甚至失败的案例为我们做参考。
杜兰特的这些书信就是我们最好的选择。
杜兰特写给员工的书信虽然没有什么华丽的词藻，却深入人心。 它朴实得像你身边的朋友给你说的体贴话，句句箴言，都能荡起你心中的涟漪。
【提高你的适应能力】
亲爱的年轻朋友：我曾经问过许多像你一样初出茅庐的年轻人这样的问题：你是否有功成名就的梦想？你认为怎样才算是达到了功成名就？结果你们大多数人的回答让我很意外，在你们看来，当上董事长就是成功了。 我想你们之所以做出这样的回答，可能是因为你们还很稚嫩，刚刚走上工作岗位，还不知道成为董事长需要付出多少艰辛。 你们眼里看到的只是董事长耀眼的地位和名片上闪耀的头衔，却没有看到他在职位背后要承担起的责任和所承受的压力。
在现实生活中，企业内部之间和职场白领之间经常会进行激烈的竞争，这会让人深刻地领悟到物竞天择，适者生存这句话的含义。 我并不是想告诉你们竞争与压力的可怕，束缚你们前进的脚步，让你们退缩，毕竟良性的竞争对一个企业或者是个人的发展，都是有帮助的。 我只是想告诉你们，有一个宏伟的目标是对的，但你们也要面对现实，毕竟能成为董事长的人是少数。 而且在通往成功的道路上是没有捷径可以走的，所以我们在努力工作的同时，还要提高我们的各种能力，其中最重要的是对工作环境的适应能力。
我们只要细心观察，就会很容易地发现，企业界的精英和那些优秀 查看更多>>
